Program MagangHub Buka Jalan Peserta Jadi Pekerja

Muhammad Habib Saifullah | Sabtu, 15/08/2026 07:35 WIB

Peserta program MagangHUB yang diselenggarakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI (Foto: Humas Kemnaker)

Jakarta, Jurnas.com - Program Pemagangan Nasional (MagangHub) membuka kesempatan bagi talenta muda untuk memperoleh pengalaman kerja sekaligus menunjukkan kompetensi secara langsung kepada perusahaan. Sejumlah peserta bahkan mendapat kesempatan melanjutkan karier sebagai karyawan setelah menyelesaikan pemagangan.

Melalui MagangHub, peserta terlibat dalam berbagai tugas dan tanggung jawab di perusahaan. Pengalaman tersebut membantu peserta memahami dunia kerja sekaligus mengembangkan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.

Salah satunya dirasakan Keyko, lulusan Teknik Metalurgi dan Material yang mengikuti program pemagangan. Setelah menyelesaikan pemagangan, Keyko mengajukan lamaran ke PT Bakrie Pipe Industries dan kemudian direkrut sebagai karyawan pada posisi Process Engineer.

“Saya memiliki banyak kesempatan belajar dan berkontribusi langsung, hingga dapat direkrut sebagai karyawan pada posisi Process Engineer. Terima kasih kepada Bapak Presiden dan Bapak Menteri Ketenagakerjaan yang telah menghadirkan Program Pemagangan Nasional,” ujar Keyko melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Jumat (14/8).

Pengalaman serupa datang dari Agnes Aprilia, peserta MagangHub di AEON Indonesia. Ia mengatakan program pemagangan memberinya pengalaman berharga dalam menentukan langkah karier setelah lulus kuliah.

“Setelah lulus kuliah, saya sempat bingung menentukan langkah karier ke depannya. Setelah menyelesaikan program magang ini, saya dipercaya untuk menjadi PIC di perusahaan tersebut. Terima kasih kepada Kementerian Ketenagakerjaan dan perusahaan yang telah memberikan kesempatan berharga ini,” ujar Agnes.

Dari sisi perusahaan, Suwardiono selaku Hubungan Industrial (Industrial Relation) PT Bakrie Pipe Industries mengatakan MagangHub menjadi jembatan untuk mempertemukan kebutuhan perusahaan industri dengan calon kandidat berkualitas.

“Dari peserta magang Batch 2, kami merekrut 5 orang menjadi bagian dari perusahaan. Sementara untuk Batch 3, terdapat kandidat-kandidat potensial yang sedang kami pertimbangkan untuk direkrut,” ungkap Suwardiono.