Saya mengajak para talenta muda santri, para santri millennial, para santri generasi Z, untuk terus mengembangkan diri dalam menghadapi tantangan pekerjaan masa depan dan bonus demografi yang sudah di depan mat.

Menaker menjelaskan, pihaknya gencar melakukan peningkatan kompetensi calon pekerja, mengingat dalam profil ketenagakerjaan Indonesia didominasi pencari kerja yang berpendidikan SMP ke bawah dan skill terbatas, yang pada akhirnya produktivitasnya pun terbatas.

Kepemimpinan Airlangga akomodatif untuk milenial

Program promo September Ceria berikan banyak bonus menarik seperti fogging gratis bagi konsumen body dan cat, oli gratis, aki dan ban.

Mengacu pada UU Tentang Kepemudaan No 40 Tahun 2009, pemuda adalah mereka yang tengah berada pada usia produktif di 16 sampai 30, maka berangkat dari sini sudah semestinya program-program di dalam RAPBN Kemenpora tahun anggaran 2022 juga mencerminkan target optimalisasi potensi para pemuda usia 16 sd 30 tahun ini.

Makanya kita tidak mau BUMN yang pembukuan make up atau ditutupi sesuai dengan keinginan BUMN yang hanya mau mengejar bonus dan tantiem tanpa liat impact kerja sama jangka panjang.

Saat ini adalah yang tepat bagi kita menyiapkan generasi muda bangsa untuk menyongsong Indonesia Emas.

Yang menjadi tantangan adalah, apakah bonus demografi ini nantinya akan dapat dimanfaatkan untuk mengoptimalkan pembangunan, atau malah menjadi kemubaziran, bahkan menjadi beban?

Yohanes menyampaikan, perkembangan teknologi saat ini merupakan peluang untuk generasi muda berkembang lebih cepat.

Tahun 2045, Indonesia diprediksi memasuki puncak bonus demografi. Di satu sisi, bonus demografi adalah berkah atau peluang, di sisi lain bisa jadi musibah atau ancaman.