Sistem merit harus diterapkan secara konsisten mulai dari sistem rekruitmen ASN, penggajian dan reward, pengukuran kinerja, promosi jabatan, hingga pengawasan.

Anugerah Meritokrasi menurut Ma’ruf Cahyono tidak hanya sebagai wujud capaian prestasi sistem pembinaan pegawai negeri sipil (PNS) di lingkungan Setjen MPR tetapi juga bagian dari upaya melakukan reformasi birokrasi.

Ia secara lebih khusus mengingatkan seluruh pegawai agar terus menjaga komitmen dalam menegakkan meritokrasi, salah satunya penghargaan dan disiplin.

Penghargaan Meritokrasi, ini adalah buah dari keberhasilan Reformasi Birokrasi, bukan target yang hendak dicapai.

Kemnaker Terima 2 Penghargaan dari Komisi Aparatur Sipil Negara