Pengembangan kompetensi ASN pada hakikatnya bertujuan untuk memastikan dan memelihara kemampuan pegawai sehingga memenuhi kualifikasi yang diprasyaratkan, dan dapat memberikan sumbangsih kinerja optimal bagi organisasi.

WHO mengatakan sangat penting memastikan suntikan itu diberikan kepada mereka yang paling membutuhkannya, di benua itu dan sekitarnya.

Sebagai organisasi yang mewadahi perusahaan dengan sistem penjualan langsung dan penjualan berjenjang (multi level marketing), APLI memiliki peran penting baik langsung maupun tidak langsung.