Kami yakin dengan adanya keterbukaan komunikasi antara pusat dan daerah, maka program pelatihan, sertifikasi dan penempatan di BLK-BLK  dapat berjalan dengan baik.

BBPLK Medan terus berkembang untuk menjadi salah satu BLK terbaik di wilayah Indonesia bagian barat

Program 3R diterapkan di 5 BLK Besar yaitu BBPLK Bekasi, BBPLK Serang, BBPLK Bandung, BBPLK Semarang, dan BBPLK Medan.

BBPLK Bandung mengembangkan inovasi pola pelatihan dengan menggunakan ‘Si Trainer’ atau Sistem Training Partnership Terpadu.

Dalam upaya meningkatkan kompetensi dan daya saing SDM Indonesia, Balai  Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK) Serang sepakat mengembangkan kerja sama dengan Tatung Company dan Tatung University Taiwan.

Tes Rekruitmen yang diikuti oleh 68 orang (60 pria dan 8 perempuan) disaksikan oleh Kasi Pemberdayaan BBPLK Bandung Elyana Silmia dan Assisten Manager Administrasi PT Kinugawa Indonesia

Duta Besar Korea Selatan untuk Indonesia Kim Chang Beom bersama Kim Sang Jin dan Park Jinyoung mengunjungi Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK) Semarang

Hanif meminta jajaran BBPLK Medan untuk berinovasi dalam metode pelatihan. Sebagai provider pelatihan, BLK harus mampu bersaing dan selalu memperbarui metode pelatihan. 

Menjawab kebutuhan industri di bidang fashion, Kementerian Ketenagakerjaan membuka pelatihan kerja kejuruan fashion technology yang berlokasi di Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Semarang (BBPLK Semarang).

Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK) Semarang mulai fokus mengembangkan pelatihan kerja jurusan fashion technology dan manajemen bisnis dengan sasaran target pelatihan dari generasi muda.