Sabtu, 16/10/2021 16:40 WIB
SAN FRANCISCO, Jurnas.com - Seorang karyawan Apple yang mengorganisir rekan kerja dalam berbagi secara terbuka perihal pelecehan dan diskriminasi di perusahaan mengatakan pada Kamis telah dipecat.
Janneke Parrish, seorang manajer program Apple mengatakan diberhentikan karena menghapus materi pada peralatan perusahaan saat sedang diselidiki atas bocornya balai kota perusahaan ke media. Dia kepada Reuters menyangkal membocorkan informasi, tersebut.
Parrish mengatakan menghapus aplikasi yang berisi rincian keuangannya dan informasi pribadi lainnya sebelum menyerahkan perangkatnya ke Apple sebagai bagian dari penyelidikan.
Parrish mengatakan yakin dipecat karena aktivisme di tempat kerja. "Bagi saya, ini jelas merupakan pembalasan atas fakta bahwa saya berbicara tentang pelanggaran yang terjadi di majikan saya, kesetaraan gaji dan, secara umum, tentang kondisi tempat kerja kami," katanya.
Sangkal Tuduh Pelecehan Seksual, Megan Thee Stallion Ungkap `Tuntutan Pekerjaan Uang`
Lelah Dihujat atas Kasus Pelecehan Seksual, Lizzo Keluar dari Dunia Musik
Tuduhan Pelecehan Seksual Sean Diddy Combs, Mantan Penari Latar Berusaha Keras Menghindari dari Bosnya
Apple mengatakan pada Jumat bahwa mereka tidak membahas masalah karyawan tertentu.
Apple baru-baru ini mengalami contoh lain dari keresahan karyawan. Bulan lalu, dua karyawan Apple mengatakan kepada Reuters telah mengajukan tuntutan terhadap perusahaan dengan Dewan Hubungan Perburuhan Nasional. Para pekerja menuduh Apple melakukan pembalasan dan menghentikan diskusi tentang gaji di antara karyawan.
Apple telah mengatakan sangat berkomitmen untuk menciptakan dan memelihara tempat kerja yang positif dan inklusif dan merespons semua kekhawatiran dari karyawan dengan serius.
Hukum Amerika Serikat (AS) melindungi hak karyawan untuk mendiskusikan topik tertentu secara terbuka, termasuk kondisi kerja, diskriminasi, dan upah yang setara.
Selama musim panas, karyawan Apple saat ini dan mantan karyawan mulai merinci di media sosial apa yang mereka katakan sebagai pengalaman pelecehan dan diskriminasi. Parrish dan beberapa rekannya mulai menerbitkan cerita di media sosial dan platform penerbitan dalam ringkasan mingguan berjudul `#AppleToo.`
Parrish mengatakan berhati-hati untuk menghormati peraturan perusahaan dan tidak pernah membagikan informasi yang dia yakini sebagai rahasia. Dia mengatakan dia terus menerbitkan intisari `#AppleToo` setelah diselidiki pada akhir September.
"Jika ada, itu membuat pentingnya pekerjaan itu lebih jelas dari sebelumnya, ketika tanggapan Apple terhadap kritik adalah memulai penyelidikan internal terhadap mereka yang ingin dihilangkan," katanya. "Lebih mudah bagi mereka untuk menghentikan orang daripada bagi mereka untuk benar-benar mendengarkan."