Jum'at, 24/03/2017 09:05 WIB

Begini Ciri Anda Bakal Jadi CEO

Katherine Graham-Lewis, pendiri XBInsight (sebuah perusahaan konsultan bisnis) mungkin akan menyatakan bahwa resep untuk menciptakan pemimpin yang inovatif adalah berani mengambil resiko, selalu ingin tahu, dan kecenderungan untuk menangkap peluang.

Ilustrasi CEO

Katherine Graham-Lewis, pendiri XBInsight (sebuah perusahaan konsultan bisnis) mungkin akan menyatakan bahwa resep untuk menciptakan pemimpin yang inovatif adalah berani mengambil resiko, selalu ingin tahu, dan kecenderungan untuk menangkap peluang. Namun, ia meyakini ada beberapa bahan penting lainnya untuk menggodok seseorang menuju kesuksesan.

Dilansir dair Ozy, bersama rekannya Graham-Lewis kemudian melakukan penelitian yang melibatkan 5000 CEO dari berbagai industri. Mereka menemukan pemimpin-pemimpin yang inovatif itu biasanya adalah orang yang suka mengambil resiko dan mahir dalam mengembangkan rencana awal untuk meminimalkan dampak buruk yang akan terjadi.

Dengan kata lain para pemimpin ini seringnya akan membuat taruhan dan melempar dadu, mereka juga akan mencari cara strategis untuk melindungi nilai taruhan tersebut. Mereka menunjukkan keingin tahuan yang lebih besar dari orang lainnya dan memimpin dengan keyakinan dan otoritas.

Konsultan bisnis Lisa Lai mengatakan pemimpin yang terbaik adalah yang "sengaja" maksudnya adalah mereka memiliki kejelasan tentang apa yang diperjuangkan dan bijaksana dalam melibatkan orang lain di tempat kerja dan di rumah.

Namun disaat yang sama Graham memperingatkan, pemimpin besar biasanya cenderung kurang peduli dengan proses. Ia dan para ahli lain menyarankan, penting bagi para pemimpin untuk membangun dan menjaga hak tim bersama mereka, termasuk individu dalam peran bisnis yang saling mendukung.

Maka dari itu pemimpin inovatif yang memiliki gaya bersosial yang baik biasanya lebih mungkin untuk sukses. Maksud dari pemimpin yang bergaya sosial baik adalah mereka yang tegas, independen dan cepat tanggap dalam menanggapi masalah.

Laporan dari XBInsight menunjukkan bahwa mereka yang sosial dalam artian unggul dalam berinteraksi serta mempengaruhi orang lain, akan lebih mudah mencapai kesuksesan dibanding dengan mereka yang tidak memiliki gaya sosial tersebut.

Menurut Greg Satell, penulis Mapping Innovation mengatakan bahwa pemimpin besar cenderung senang mencari masalah baru serta menemukan cara untuk menyelesaikannya. "Hal terburuk yang dapat dilakukan sebagai pemimpin adalah secara terus menerus menjatuhkan ide," ungkap Satell. Ia menambahkan "pemimpin seringnya menemukan bahwa mereka hanyalah bagian kecil dari proses."

Proses menidentifikasi masalah dan kemudian beralih ke anggota tim yang tepat dapat membedakan pemimpin abal-abal dan pemimpin hebat. Menurut Tamara Carleton, CEO dan pendiri konsultan bisnins Silicon Valley, intinya tidak perlu khawatir tentang siapa yang memiliki "karunia untuk memimpin".

"Karena Pemimpin besar membantu menciptakan pemimpin lain di sekitar mereka. Mereka menciptakan budaya kepemimpinan bersama, dimana setiap orang merasa dapat mengambil tanggung jawab dan kepemilikian visi."

TAGS : ciri ceo pemimpin inovatif Katherine Graham-Lewis

TERKAIT




TERPOPULER :

TERKINI

Penderita Kanker Ini Terharu, Saat Beyonce Telepon Video

Penyakit yang dideranya, menjadi perhatian rekan sekolahn...

Kumpulan Lawyer Bentuk Tim Anti Kecurangan Pilkada

Tim yang beriai para lawyer secara khusus ini akan mengan...

Kata Fahri, KPK Preman Kampung

Meski disebut-sebut dalam kasus suap pajak, Wakil Ketua D...

Negara-Negara Ini Kibarkan Bendera Inggris Demi Tunjukkan Kepedulian

Selain itu, beberapa aksi kemanusiaan lain tengah dijalan...

Setya Novanto Panik Ditanya Kasus e-KTP

Ketua DPR Setya Novanto (Setnov) mulai panik dan geram ke...

Temui Aksi, Anies Tak Klarifikasi Soal Over Budgeting

Anies dinilai tidak memberikan klarifikasi terkait over b...